3 เคล็ดลับสำหรับ “ผู้นำ” สู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

วันนี้ชวนมาดู 3 เคล็ดลับสำหรับ “ผู้นำ” สู่การสร้าง และสนันสนุนให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง และยั่งยืน

Say – สื่อสารอย่างสมํ่าเสมอถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการสร้าง และมีอยู่ของวัฒนธรรมองค์กร

Act – มีส่วนร่วมในการกระทำที่ส่งเสริม สนับสนุน และเป็นแบบอย่างตามวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างขึ้น

Operate – ปรับนโยบาย ระบบ กระบวนการ และโครงสร้างองค์กรเพื่อรองรับ และเอื้ออำนวยให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ต้องการ

และนี้คือ 3 เคล็ดลับที่ผู้นำทุกๆ คนสามารถนำไปปรับใช้ในกระบวนการสร้าง และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรให้เกิดขึ้นได้จริง และที่สำคัญต้องยั่งยืน